Ставьте и контролируйте задачи с легкостью там, где вам удобно. Даже с мобильного.

Битрикс24 напомнит про сроки и покажет, какие задачи требуют больше внимания.

В задаче одним кликом сформируйте чек-лист из поэтапного списка дел. Назначьте в нескольких сразу или отдельно в каждом пункте чек-листа своего исполнителя, наблюдателей, определите важность.

Приближайтесь к завершению задачи, не упуская важных моментов и вовремя вычёркивая выполненные пункты.

Работайте с задачами так, как привыкли.

• В Моём плане разносите задачи по стадиям сами.
• В Списке вы видите задачи, отсортированные по активности.
• В режиме Сроки удобно проверять дедлайны.
• В диаграмме Ганта видно, как задачи связаны между собой.
• Теги помогут сгруппировать задачи и быстро находить их по ключевому слову.

В задаче участвуют несколько человек: ответственный, постановщик и наблюдатели. У каждого своя роль и свои права доступа.

новое Задайте настройки прав для совместной работы — как для конкретного сотрудника, так и для целых отделов.

Например, вы можете запретить сотрудникам редактировать задачи и менять ответственных, а также не разрешить постановку задач рядовыми сотрудниками вышестоящим.

Ведите проекты и распределяйте права доступа между участниками. В один клик делитесь задачами с внешними подрядчиками и связывайте их с CRM.

На основе одного проекта создавайте шаблоны с теми же стадиями, ответственными,
Диском, Базой знаний.

Ускорьте работу с задачами, которые регулярно повторяются. По вашему шаблону Битрикс24 поставит задачу за вас в нужное время.

По продуманному вами сценарию роботы создают новые задачи, отправляют письма, меняют ответственных или статус задачи.

Ставьте задачу голосом через Google Ассистента или через виртуального помощника Алису в Яндексе.

У вас уточнят суть задачи, спросят про ответственных и сроки. Задача моментально поступит в работу исполнителю.

Поставьте задачу подрядчику по e-mail. Он получит доступ только к этой задаче и сможет участвовать через электронную почту.

Чтобы быстро создать задачу из письма, перешлите его на специальный e-mail.

Следите за эффективностью сотрудников. Используйте ее для расчета KPI и премиальной системы в компании.